ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో స్వర్ణ వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకు ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. చాలాకాలంగా పెండింగ్‌లో ఉన్న పదోన్నతుల అంశానికి పరిష్కార మార్గం చూపుతూ మున్సిపల్, పట్టణాభివృద్ధి శాఖ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. మంత్రివర్గం ఆమోదం మేరకు తీసుకున్న ఈ నిర్ణయంతో వివిధ కేటగిరీల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు ప్రమోషన్లు పొందే అవకాశం ఏర్పడింది.
2019లో నియమితులైన గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులు కొంతకాలంగా పదోన్నతుల కోసం ఎదురుచూస్తున్నారు. తమకు సరైన ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేయాలని, కేడర్ సమస్యలను పరిష్కరించాలని ఉద్యోగ సంఘాలు ప్రభుత్వాన్ని కోరుతూ వచ్చాయి. ఈ నేపథ్యంలో ప్రభుత్వం తాజాగా తీసుకున్న నిర్ణయం ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది.
815 జూనియర్ అసిస్టెంట్ పోస్టుల సృష్టి
స్వర్ణ వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు కల్పించే ప్రక్రియలో భాగంగా ప్రభుత్వం 815 జూనియర్ అసిస్టెంట్ పోస్టులను కొత్తగా మంజూరు చేసింది. ఇప్పటికే ఉన్న మిగులు, ఖాళీ పోస్టులను హేతుబద్ధీకరించడం ద్వారా ఈ పోస్టులను ఏర్పాటు చేసినట్లు ప్రభుత్వం పేర్కొంది.
ఈ 815 పోస్టుల్లో 458 వార్డు అమెనిటీస్ సెక్రటరీ గ్రేడ్-2 పోస్టులు, 457 వార్డు ప్లానింగ్ అండ్ రెగ్యులేషన్ సెక్రటరీ గ్రేడ్-2 పోస్టులు ఉన్నాయి. ఈ పోస్టుల ఏర్పాటు ద్వారా తదుపరి కేడర్‌లో పదోన్నతులకు మార్గం సుగమం కానుంది.
ప్రత్యేకంగా వార్డు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సెక్రటరీలకు అర్హత, సీనియారిటీ తదితర నిబంధనల ప్రకారం ప్రమోషన్లు కల్పించేందుకు వీలు ఏర్పడుతుంది. వార్డు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సెక్రటరీలకు పదోన్నతులు కల్పించిన తర్వాత ఏర్పడే ఖాళీలను తదుపరి కేడర్‌లోని ఉద్యోగులతో భర్తీ చేసే అవకాశం ఉంటుంది. దీని ద్వారా వార్డు డేటా ప్రాసెసింగ్ సెక్రటరీలకు కూడా ప్రమోషన్లు లభించే మార్గం ఏర్పడుతుంది.
1,630 పోస్టులకు గ్రేడ్-1 హోదా
ప్రమోషన్ల ప్రక్రియలో మరో కీలక నిర్ణయం కూడా ప్రభుత్వం తీసుకుంది. వివిధ విభాగాల్లో పనిచేస్తున్న 1,630 గ్రేడ్-2 పోస్టులను గ్రేడ్-1 స్థాయికి అప్‌గ్రేడ్ చేసినట్లు తాజా వివరాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.
వార్డు శానిటేషన్ అండ్ ఎన్విరాన్‌మెంట్ సెక్రటరీలు, వార్డు ప్లానింగ్ అండ్ రెగ్యులేషన్ సెక్రటరీలకు సంబంధించిన కేడర్‌లో ఈ అప్‌గ్రేడేషన్‌కు ప్రాధాన్యం ఉంది. దీంతో సంబంధిత ఉద్యోగులకు ఉన్నత కేడర్‌లో పనిచేసే అవకాశం లభించనుంది.
ఇప్పటివరకు కేడర్ నిర్మాణం, ప్రమోషన్ ఛానల్ విషయంలో ఉన్న సమస్యలకు ఈ మార్పులు కొంతవరకు పరిష్కారం చూపే అవకాశం ఉంది. మున్సిపల్ పరిపాలనలో ఉద్యోగుల బాధ్యతలు, పర్యవేక్షణ వ్యవస్థను మరింత స్పష్టంగా నిర్వహించేందుకు కూడా ఈ నిర్ణయం ఉపయోగపడుతుందని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది.
3,260 మంది ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం
ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయంతో మొత్తం 3,260 మంది స్వర్ణ వార్డు ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం కలగనుందని మంత్రి నారాయణ తెలిపారు. మంత్రివర్గం ఆమోదం అనంతరం ప్రమోషన్ వ్యవహారంపై జీవో 244 జారీ చేసినట్లు ఆయన వెల్లడించారు.
దీర్ఘకాలంగా పదోన్నతుల కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఉద్యోగులకు ఇది కీలక పరిణామంగా మారింది. సర్వీస్‌లో చేరిన తర్వాత కేడర్ మార్పులు, ప్రమోషన్ అవకాశాలపై ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యల్లో కొన్నింటికి తాజా ఉత్తర్వులతో పరిష్కారం లభించనుంది.
అయితే అన్ని కేటగిరీల ఉద్యోగులకు ఒకేసారి ప్రమోషన్లు కల్పించే ప్రక్రియ పూర్తికాలేదు. మిగిలిన కొన్ని కేటగిరీలకు సంబంధించి సంబంధిత శాఖల అవసరాలు, అధికారుల కమిటీ సిఫారసులను పరిశీలించిన తర్వాత తదుపరి నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశం ఉంది.
మరో రెండు కేటగిరీలపై తర్వాత నిర్ణయం
వార్డు వెల్ఫేర్ అండ్ ఎడ్యుకేషన్ సెక్రటరీలు, వార్డు అమెనిటీస్ సెక్రటరీలకు సంబంధించిన పదోన్నతుల అంశాన్ని ప్రభుత్వం పూర్తిగా పక్కన పెట్టలేదు. సంబంధిత సంక్షేమ, ఇంజనీరింగ్ శాఖల అవసరాలను పరిశీలించిన తర్వాత గ్రూప్ ఆఫ్ సెక్రటరీస్ సిఫారసుల ఆధారంగా ఈ కేటగిరీలపై నిర్ణయం తీసుకోనున్నట్లు తాజా సమాచారం చెబుతోంది.
అధికారుల కమిటీ నుంచి సిఫారసులు అందిన వెంటనే మిగిలిన కేటగిరీల ప్రమోషన్లకు సంబంధించి కూడా ఉత్తర్వులు జారీ చేసే అవకాశం ఉందని మంత్రి నారాయణ వెల్లడించారు.
అందువల్ల ప్రస్తుతం జారీ చేసిన ఉత్తర్వులు స్వర్ణ వార్డు ఉద్యోగులందరి ప్రమోషన్ ప్రక్రియ పూర్తయిందని అర్థం కాదు. ప్రస్తుతం నిర్ణయించిన కేటగిరీలకు సంబంధించిన ప్రమోషన్ మార్గం ముందుకు వెళ్లనుండగా, మిగిలిన కేటగిరీలపై ప్రత్యేకంగా నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది.
సెలవుల విషయంలోనూ మార్పులు
స్వర్ణ గ్రామ, స్వర్ణ వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన మరో అంశంపైనా ప్రభుత్వం స్పందించింది. ఉద్యోగులు సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసిన తర్వాత పైఅధికారి నుంచి అనుమతి రావడంలో ఆలస్యం జరిగిన సందర్భాల్లో నిబంధనలకు అనుగుణంగా రెండు రోజుల క్యాజువల్ లీవ్ మంజూరు చేసే విధానం తీసుకొచ్చినట్లు మంత్రి నారాయణ తెలిపారు.
ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత అవసరాల కోసం సెలవు తీసుకునే సందర్భంలో ఎదురవుతున్న ఇబ్బందులను తగ్గించేందుకు ఈ విధానం ఉపయోగపడే అవకాశం ఉంది. అయితే సెలవుల విషయంలో శాఖాపరమైన నిబంధనలు, సంబంధిత అధికారుల ఆమోద ప్రక్రియ కొనసాగుతాయి.
‘చలో విజయవాడ’కు ముందే కీలక పరిణామం
పదోన్నతులు, నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు, కేడర్ సమస్యలు, పెండింగ్ వేతనాలు, ఇతర సర్వీస్ అంశాలపై స్వర్ణ గ్రామ, స్వర్ణ వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులు సెప్టెంబర్ 27న ‘చలో విజయవాడ’ కార్యక్రమానికి పిలుపునిచ్చారు. ఈ కార్యక్రమానికి ముందుగానే పలు జిల్లాల పోలీసులు అనుమతి లేదని ఉద్యోగులకు సూచించారు.
అయినప్పటికీ ఆదివారం విజయవాడలో పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులు చేరడంతో ధర్నాచౌక్ ప్రాంతంలో ఉద్రిక్త పరిస్థితులు ఏర్పడ్డాయని తాజా నివేదికలు పేర్కొన్నాయి. పోలీసులు అడ్డుకోవడం, ఉద్యోగులు ముందుకు వెళ్లేందుకు ప్రయత్నించడం, అరెస్టులు వంటి పరిణామాలు చోటుచేసుకున్నట్లు వార్తా కథనాలు వెల్లడించాయి.
ఇదే సమయంలో ప్రభుత్వం మాత్రం ఉద్యోగుల సమస్యలను దశలవారీగా పరిష్కరిస్తున్నామని చెబుతోంది. ఇప్పటికే క్రమబద్ధీకరణ, రేషనలైజేషన్, ప్రమోషన్ ఛానళ్ల ఏర్పాటు వంటి అంశాలపై చర్యలు తీసుకుంటున్నట్లు ప్రభుత్వ వర్గాలు తెలిపాయి. నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్ల అంశాన్ని ఆర్థిక శాఖ నివేదిక వచ్చిన తర్వాత పరిశీలించనున్నట్లు మంత్రి నారాయణ పేర్కొన్నారు.
ఉద్యోగులకు ఇకపై ఏం జరుగుతుంది?
తాజా ఉత్తర్వులతో ప్రధానంగా నాలుగు కేటగిరీల ఉద్యోగులకు ప్రమోషన్ ప్రక్రియ ముందుకు సాగనుంది. సంబంధిత ఉద్యోగుల అర్హత, సీనియారిటీ, శాఖాపరమైన నిబంధనల ఆధారంగా తదుపరి చర్యలు చేపట్టాల్సి ఉంటుంది.
అదేవిధంగా 815 జూనియర్ అసిస్టెంట్ పోస్టుల ఏర్పాటు, 1,630 పోస్టుల గ్రేడ్-1 అప్‌గ్రేడేషన్ ద్వారా భవిష్యత్తులో ప్రమోషన్లకు మరింత స్పష్టమైన కేడర్ నిర్మాణం ఏర్పడే అవకాశం ఉంది.
అయితే ప్రమోషన్ ఉత్తర్వులు అమలయ్యే విధానం, వ్యక్తిగత ఉద్యోగుల సీనియారిటీ జాబితాలు, అర్హతలు, శాఖల వారీగా ఖాళీలు వంటి అంశాలపై తదుపరి అధికారిక ప్రక్రియ కీలకంగా ఉంటుంది.
మొత్తంగా చూస్తే, సంవత్సరాలుగా పెండింగ్‌లో ఉన్న స్వర్ణ వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగుల పదోన్నతుల సమస్యలో ప్రభుత్వం తాజా ఉత్తర్వులతో ఒక ముఖ్యమైన ముందడుగు వేసింది. 815 జూనియర్ అసిస్టెంట్ పోస్టుల ఏర్పాటు, 1,630 పోస్టుల అప్‌గ్రేడేషన్, 3,260 మంది ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం వంటి నిర్ణయాలు ఈ ప్రక్రియలో ప్రధాన అంశాలుగా నిలిచాయి. మిగిలిన కేటగిరీల ప్రమోషన్లపై అధికారుల కమిటీ సిఫారసుల తర్వాత వచ్చే నిర్ణయాలపై ఉద్యోగుల్లో ఆసక్తి నెలకొంది.
Leave a Reply