అమెరికాలో ఉద్యోగాలు చేస్తున్న భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు ట్రంప్ ప్రభుత్వం తీసుకున్న తాజా నిర్ణయాలు ఆందోళన కలిగిస్తున్నాయి. కాగ్నిజెంట్‌, ఇన్ఫోసిస్‌, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్‌ (TCS), విప్రో, హెచ్‌సీఎల్‌, క్యాప్‌జెమినీ, మైక్రోసాఫ్ట్‌, అడోబ్‌ సంస్థలను గ్రీన్‌కార్డు ప్రక్రియలో కీలకమైన PERM కార్యక్రమం నుంచి సస్పెండ్ చేసినట్లు వార్తలు వెలువడ్డాయి. మరోవైపు, విదేశీ విద్యార్థులు చదువు పూర్తయ్యాక అమెరికాలో ఉద్యోగ అనుభవం పొందేందుకు ఉపయోగించే OPT కార్యక్రమానికి భారీ ఫీజులు విధించే ప్రతిపాదన కూడా తెరపైకి వచ్చింది. ఈ పరిణామాలు భారతీయ విద్యార్థులు, ఉద్యోగులపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపనున్నాయి? పూర్తి వివరాలు తెలుసుకుందాం.
అమెరికాలో 8 ప్రముఖ ఐటీ కంపెనీలపై చర్యలు
అమెరికాలో స్థానికులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు కల్పించడంతోపాటు విదేశీ ఉద్యోగుల నియామకాల్లో అక్రమాలను అరికట్టాలనే లక్ష్యంతో ట్రంప్ ప్రభుత్వం కఠిన చర్యలకు ఉపక్రమించినట్లు అంతర్జాతీయ వార్తా సంస్థలు నివేదించాయి. ఇందులో భాగంగా ఎనిమిది ప్రముఖ టెక్నాలజీ కంపెనీలను పర్మినెంట్ లేబర్ సర్టిఫికేషన్ ప్రోగ్రామ్ (PERM) నుంచి సస్పెండ్ చేసినట్లు వెల్లడైంది. ఈ జాబితాలో భారతీయ ఐటీ రంగానికి చెందిన పలు దిగ్గజ సంస్థలు ఉండటం ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది.
కాగ్నిజెంట్‌, ఇన్ఫోసిస్‌, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్‌, విప్రో, హెచ్‌సీఎల్‌ టెక్నాలజీస్‌, క్యాప్‌జెమినీతోపాటు మైక్రోసాఫ్ట్‌, అడోబ్‌ సంస్థలపై ఈ చర్యలు తీసుకున్నట్లు సమాచారం. అమెరికా కార్మిక శాఖ మంత్రి కీత్‌ సాండర్లింగ్‌, ఉపాధ్యక్షుడు జేడీ వాన్స్‌ ఈ పరిణామాలపై ప్రకటనలు చేసినట్లు వార్తా కథనాలు పేర్కొన్నాయి. అయితే, ఈ చర్యల పరిధి, సస్పెన్షన్‌ కాలవ్యవధి, ఇప్పటికే దాఖలైన దరఖాస్తుల స్థితిపై ఉద్యోగులు సంబంధిత సంస్థల అధికారిక సమాచారం పరిశీలించాలి.
అసలు PERM ప్రోగ్రామ్ అంటే ఏమిటి?
అమెరికాలో విదేశీ ఉద్యోగులకు ఎంప్లాయ్‌మెంట్‌ బేస్డ్‌ గ్రీన్‌కార్డు అందించే ప్రక్రియలో PERM కీలకమైన దశ. సాధారణంగా ఒక అమెరికా కంపెనీ విదేశీ ఉద్యోగికి శాశ్వత ఉద్యోగ ప్రాతిపదికన గ్రీన్‌కార్డు స్పాన్సర్ చేయాలనుకుంటే, ఆ ఉద్యోగానికి అర్హత కలిగిన అమెరికా కార్మికులు అందుబాటులో లేరని లేదా విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించడం వల్ల స్థానిక కార్మికుల వేతనాలు, పని పరిస్థితులపై ప్రతికూల ప్రభావం ఉండదని నిర్దిష్ట విధానాల ప్రకారం నిరూపించాల్సి ఉంటుంది.
ఈ ప్రక్రియలో కార్మిక శాఖ ధ్రువీకరణ పొందిన తర్వాతే సాధారణంగా తదుపరి ఉద్యోగ ఆధారిత ఇమ్మిగ్రేషన్‌ దశలకు వెళ్లే అవకాశం ఉంటుంది. అయితే, PERM అనేది గ్రీన్‌కార్డు కాదు. ఇది గ్రీన్‌కార్డు దరఖాస్తులోని ఒక ముఖ్యమైన దశ మాత్రమే.
ఒక కంపెనీని ఈ కార్యక్రమం నుంచి సస్పెండ్ చేస్తే, ఆ సంస్థ ద్వారా గ్రీన్‌కార్డు స్పాన్సర్‌షిప్‌ పొందాలని భావిస్తున్న విదేశీ ఉద్యోగుల ప్రక్రియ ఆలస్యమయ్యే అవకాశం ఉంటుంది. ఇప్పటికే సమర్పించిన దరఖాస్తులపై తీసుకోబడే నిర్ణయాలు సంబంధిత ప్రభుత్వ ఆదేశాలను బట్టి ఉండే అవకాశముంది.
అమెరికన్ల ఉద్యోగాలను విదేశీయులు భర్తీ చేస్తున్నారన్న ఆరోపణలు
అమెరికా ప్రభుత్వం తీసుకున్న చర్యల వెనుక స్థానిక ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను కాపాడాలనే ఉద్దేశం ఉందని అధికారులు చెబుతున్నట్లు వార్తలు వెల్లడించాయి. కొన్ని కంపెనీలు అమెరికాలోని ఉద్యోగులను తొలగిస్తూ, అదే సమయంలో విదేశీ ఉద్యోగుల నియామకానికి హెచ్‌-1బీ వీసాలు, గ్రీన్‌కార్డు స్పాన్సర్‌షిప్‌ వంటి మార్గాలను ఉపయోగిస్తున్నాయని ప్రభుత్వం ఆరోపించినట్లు సమాచారం.
2009 నుంచి సంబంధిత కంపెనీలు విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం పెద్ద సంఖ్యలో దరఖాస్తులు సమర్పించాయని, వాటికి లక్షల సంఖ్యలో హెచ్‌-1బీ వీసా ఆమోదాలు, లక్షకు పైగా PERM ధ్రువీకరణలు లభించాయని అధికారులు పేర్కొన్నట్లు వార్తా కథనాలు తెలిపాయి.
అయితే, విదేశీ ఉద్యోగుల నియామకం జరిగిన ప్రతిసారీ అమెరికన్ల ఉద్యోగాలు కోల్పోయినట్లుగా భావించలేం. ఉద్యోగుల కొరత, ప్రత్యేక నైపుణ్యాల అవసరం, కంపెనీల వ్యాపార విస్తరణ వంటి అంశాలు కూడా నియామకాలపై ప్రభావం చూపుతాయి. ప్రభుత్వ ఆరోపణలు, వాటికి సంబంధించి సంస్థల వివరణలు, దర్యాప్తు ఫలితాలను విడివిడిగా పరిశీలించాల్సి ఉంటుంది.
మైక్రోసాఫ్ట్‌పై జేడీ వాన్స్‌ విమర్శలు
ఈ పరిణామాల్లో మైక్రోసాఫ్ట్‌ సంస్థపై వచ్చిన ఆరోపణలు ప్రత్యేకంగా చర్చనీయాంశమయ్యాయి. అమెరికాలో ఉద్యోగాల కోతలు చేపట్టిన సమయంలో విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం హెచ్‌-1బీ వీసాలు, PERM దరఖాస్తులను వినియోగించిందని ఉపాధ్యక్షుడు జేడీ వాన్స్‌ విమర్శించినట్లు వార్తా నివేదికలు పేర్కొన్నాయి.
అమెరికా కార్మికులకు అందుబాటులో ఉండాల్సిన అవకాశాలను విదేశీ ఉద్యోగులకు కల్పించేందుకు వీసా వ్యవస్థను దుర్వినియోగం చేస్తున్నారని ప్రభుత్వం ఆరోపించినట్లు సమాచారం. అయితే, కంపెనీల నియామక విధానాలపై తుది నిర్ధారణకు రావాలంటే సంబంధిత రికార్డులు, దర్యాప్తు వివరాలు, కంపెనీల స్పందనలను పరిశీలించడం అవసరం.
మైక్రోసాఫ్ట్‌ వంటి ప్రపంచస్థాయి సంస్థల్లో భారతీయ నిపుణులు పెద్ద సంఖ్యలో పనిచేస్తున్నారు. అందువల్ల ఇలాంటి చర్యలు గ్రీన్‌కార్డు కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఉద్యోగుల్లో అనిశ్చితిని పెంచే అవకాశం ఉంది.
9 ప్రముఖ విశ్వవిద్యాలయాలపైనా దర్యాప్తు
విదేశీ పరిశోధకులను అమెరికాకు తీసుకురావడానికి ఉపయోగించే J-1 వీసా కార్యక్రమంపై కూడా ప్రభుత్వం దృష్టి సారించినట్లు వార్తలు వెల్లడించాయి. యేల్‌, హార్వర్డ్‌, స్టాన్‌ఫర్డ్‌, కాల్‌టెక్‌ వంటి ప్రతిష్ఠాత్మక విద్యాసంస్థలతో పాటు మొత్తం తొమ్మిది విశ్వవిద్యాలయాల కార్యకలాపాలపై దర్యాప్తు ప్రారంభించనున్నట్లు నివేదికలు పేర్కొన్నాయి.
ఈ విశ్వవిద్యాలయాలు విదేశీ పరిశోధకులను నియమించుకునే విధానం, వీసా నిబంధనల అమలు, అమెరికా పరిశోధకులకు లభించే అవకాశాలపై అధికారులు పరిశీలన జరపనున్నట్లు నివేదికలు పేర్కొన్నాయి.
అయితే, దర్యాప్తు ప్రారంభించడం అంటే ఆయా విశ్వవిద్యాలయాలు తప్పు చేసినట్లు నిర్ధారణ అయినట్టుకాదు. విచారణలో వెలువడే వివరాలు, అధికారిక నిర్ణయాల ఆధారంగానే తదుపరి పరిణామాలు స్పష్టమవుతాయి.
విదేశీ విద్యార్థులకు OPT ఫీజు $70,000 ప్రతిపాదన
అమెరికాలో చదువుకోవాలనుకునే భారతీయ విద్యార్థులకు మరో కీలక పరిణామం ఎదురైంది. విదేశీ విద్యార్థులు తమ విద్యకు సంబంధించిన రంగంలో ఉద్యోగ అనుభవం పొందేందుకు ఉపయోగించే ఆప్షనల్ ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్‌ (OPT) కార్యక్రమానికి భారీ ఫీజులు విధించే ప్రతిపాదనను అమెరికా హోంల్యాండ్‌ సెక్యూరిటీ విభాగం ప్రకటించింది.
అధికారిక ప్రతిపాదన ప్రకారం, అర్హత కలిగిన విద్యార్థి కోసం మొదటిసారి OPT సిఫారసు చేసే సందర్భంలో సంబంధిత విద్యాసంస్థ ఒక్కో విద్యార్థికి 70,000 డాలర్లు చెల్లించాల్సి రావచ్చు. తదుపరి OPT అనుమతి లేదా సంబంధిత పొడిగింపు కోసం మరో 30,000 డాలర్ల ఫీజు ప్రతిపాదించారు. ఈ ప్రతిపాదనను అమెరికా ప్రభుత్వం అక్టోబర్‌ 8, 2026న ఫెడరల్‌ రిజిస్టర్‌లో ప్రచురించింది. ఇది ఇప్పటికీ ప్రతిపాదన దశలో ఉంది; తుది నిబంధనగా అమలు చేయబడలేదు.
ప్రభుత్వం ఈ ప్రతిపాదనను ప్రవేశపెట్టడం వెనుక ప్రధాన ఉద్దేశాలు మోసాలను నివారించడం, ఇమ్మిగ్రేషన్‌ వ్యవస్థలో పారదర్శకతను మెరుగుపరచడం మరియు అమెరికా ఉద్యోగుల హితాలను రక్షించడం అని పేర్కొంటోంది. అయితే, ఇంత భారీ మొత్తాన్ని విద్యాసంస్థలు చెల్లించాల్సి వస్తే విదేశీ విద్యార్థులకు OPT సిఫారసు చేసే విషయంలో అవి వెనుకడుగు వేయవచ్చనే ఆందోళనలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
ఈ ఖర్చును విద్యార్థుల నుంచి లేదా యజమానుల నుంచి వసూలు చేసే అవకాశం కూడా ప్రతిపాదనలో ఉంది. దీంతో ఫీజు అమలులోకి వస్తే విద్యార్థులపై పరోక్ష ఆర్థిక భారం పడే ప్రమాదం ఉంది.
భారతీయ విద్యార్థులపై ఎలాంటి ప్రభావం?
అమెరికాలో ఉన్నత విద్యను అభ్యసించే భారతీయ విద్యార్థులకు OPT ఎంతో ముఖ్యమైనది. సాధారణంగా అర్హులైన F-1 విద్యార్థులు తమ కోర్సుకు సంబంధించిన రంగంలో 12 నెలల వరకు ఉద్యోగ అనుభవం పొందవచ్చు. అర్హత కలిగిన STEM కోర్సుల విద్యార్థులు అదనంగా 24 నెలల పొడిగింపుకు కూడా దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
OPT ద్వారా పొందిన ఉద్యోగ అనుభవం కొంతమంది విద్యార్థులకు భవిష్యత్తులో హెచ్‌-1బీ వంటి ఉద్యోగ వీసాల కోసం ప్రయత్నించేందుకు ఉపయోగపడుతుంది. అందువల్ల OPT ఫీజు పెంపు ప్రతిపాదన అమల్లోకి వస్తే విద్యార్థుల ఉద్యోగ అవకాశాలు, విద్యాసంస్థల నిర్ణయాలు, మొత్తం చదువు ఖర్చుపై ప్రభావం ఉండవచ్చు.
అయితే, ప్రతిపాదనలో ఫీజు చెల్లించాల్సిన బాధ్యత మొదట విద్యాసంస్థపై ఉంచినప్పటికీ, ఆ ఖర్చును విద్యార్థులకు బదిలీ చేసే అవకాశం ఉండటంతో అసలు భారం ఎవరిపై పడుతుందనేది భవిష్యత్తులో స్పష్టమవుతుంది.
ప్రస్తుతం విద్యార్థులు, ఉద్యోగులు ఏం చేయాలి?
అమెరికాలో పనిచేస్తున్న భారతీయ ఐటీ నిపుణులు తమ గ్రీన్‌కార్డు దరఖాస్తు ఏ దశలో ఉందో కంపెనీ ఇమ్మిగ్రేషన్‌ బృందం లేదా అర్హత కలిగిన ఇమ్మిగ్రేషన్‌ న్యాయ నిపుణుడిని సంప్రదించి తెలుసుకోవాలి. సస్పెన్షన్‌ కారణంగా ప్రతి ఉద్యోగి వీసా వెంటనే రద్దవుతుందని భావించకూడదు. PERM ప్రక్రియ, హెచ్‌-1బీ స్థితి, ఇప్పటికే మంజూరైన గ్రీన్‌కార్డు దశలు వేర్వేరు అంశాలు.
అమెరికాలో చదువుకుంటున్న విద్యార్థులు కూడా OPT ఫీజు ప్రతిపాదనను ఇప్పటికే అమల్లోకి వచ్చిన నిబంధనగా భావించకూడదు. అధికారిక నోటీసు ప్రకారం ప్రజాభిప్రాయాల స్వీకరణకు గడువు నవంబర్‌ 9, 2026గా ఉంది. తుది నిబంధన ప్రచురించి, అమలు తేదీ ప్రకటించే వరకు PERM ప్రక్రియ, హెచ్‌-1బీ స్థితి, మరియు ఇప్పటికే మంజూరైన గ్రీన్‌కార్డు దశలు అనేది పూర్తిగా వేర్వేరు అంశాలుగా పరిగణించవచ్చు.
Leave a Reply